Overslaan naar content

People Partner

Rotterdam, Zuid-Holland, NederlandPeople & Culture

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een People Partner Group Supply (met focus op talent management) in onze allereerste duurzame drankjesfabriek – genaamd ‘de blender’. We zijn in 3 jaar tijd uitgegroeid naar meer dan 240 "blenders" in een echte 24/7 organisatie en produceren we smaakvolle smoothies en sapjes.

Als People Partner ben jij de sparringpartner van de Area Chiefs en Team Leads voor de Group Supply rollen: dit zijn Supply Planning, Finance, QSE (Quality, Safety, Environment) en Engineering. Je ondersteunt de managers in verschillende en variërende People-gerelateerde onderwerpen.  Daarnaast heb je een focus op L&D en talent management en werk je aan people projecten. Je rapporteert aan de People & Culture Lead en werkt nauw samen met de People Partner Manufacturing die de focus op de fabriek heeft. Kortom, je komt terecht in een omgeving die continu in beweging is en waar je zowel strategisch en tactisch, maar ook operationeel bezig bent. Ben je op zoek naar een brede People Partnering rol, dan is dit misschien wel jouw kans.

Voor 2024 staan de thema’s cultuur, leiderschapsontwikkeling, training van onze vakmensen en de groei in onze capaciteit als blender bovenaan de agenda. Hier heb jij als People Partner een belangrijke rol in te spelen en kan je veel impact maken.


Wat ga je doen als People Partner?

  • Jij bent sparringpartner en strategisch adviseur voor de managers van jouw afdelingen. Jij zorgt voor een succesvolle implementatie van de People-agenda.
  • Je ondersteunt managers ten aanzien van alle People-gerelateerde onderwerpen; van performance management tot ziekteverzuim en doorgroei van talenten.
  • Je bent verantwoordelijk voor een aantal specifieke projecten, zoals het performance & talent management proces voor office rollen, onboarding van nieuwe managers, leiderschapsontwikkeling en inclusiviteit & diversiteit.
  • Je werkt samen met collega’s van andere People regioteams en de centrale People-organisatie (talent, reward, recruitment) om de People-agenda van innocent uit te rollen.
  • Je steekt je handen uit de mouwen en ondersteunt de People advisor, People Operations Specialist, Talent Partner, Training Expert en People & Culture Lead. Het opzetten van onze People-processen in onze gloednieuwe fabriek doen we echt met z'n allen.

Wat krijg je hiervoor terug?

  • Een fijn salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een kans om een verschil te maken en mee te bouwen aan een erg duurzame supply chain organisatie die mensen echt centraal zet;
  • Onderdeel zijn van een B Corp waar we met z'n allen de wereld beter willen achterlaten;
  • Werken met geweldige mensen die hun mouwen opstropen en er helemaal induiken;
  • Een open, transparante organisatie met weinig politiek, veel betrokkenheid en eerlijke communicatie;
  • Een toffe werkomgeving waar successen gevierd worden;
  • Deelnemen aan trainingen en cursussen om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
  • Een jaarcontract en op termijn een vaste aanstelling.

Vereisten

Wat neem jij mee als kandidaat?

  • Je hebt 5+ jaar ervaring in een HR-business partnering functie, bij voorkeur binnen een supply chain-omgeving.
  • Ervaring met leiderschaps ontwikkeling en talent management.
  • Je bent een teamspeler die het leuk vindt samen te werken, zowel binnen als buiten het eigen team.
  • Je weet hoe je veranderprocessen aanstuurt, waarborgt en implementeert.
  • Je bent sterk in de opbouw van werkrelaties en het adviseren van stakeholders.
  • Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels.
  • Je bent een aanpakker die goed in staat is conceptueel te denken, maar ook het projectplan uit te rollen tot in de details.
  • Een pre: je hebt allround people-ervaring.

Bij innocent geloven wij in gelijke kansen en hebben daarom diversiteit hoog in het vaandel staan. We zijn een inclusieve organisatie, waar iedereen welkom is, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

De blender bevindt zich in de haven van Rotterdam. We gaan flexibel om met thuiswerken – waarbij onze richtlijn "more in than out" is. In deze functie behoort part-time werken tot de mogelijkheid.

of